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Notas sobre condiciones de trabajo

Textos breves sobre plazos legales, documentación y decisiones habituales cuando la empresa modifica su contrato.

Plazos para impugnar un cambio sustancial de condiciones

11 de marzo de 2026

Plazos para impugnar un cambio sustancial de condiciones

El cómputo de veinte días hábiles desde la notificación del cambio marca la ventana para actuar. Repasamos qué interrumpe el plazo y qué ocurre si se deja pasar.

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Cambio sustancial frente a alteración accesoria del contrato

3 de febrero de 2026

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No toda modificación del contrato activa el artículo 41 ET. Explicamos los criterios que distinguen un cambio esencial de un ajuste menor.

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Qué documentos preparar antes de una consulta laboral

17 de enero de 2026

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Una carpeta ordenada acorta la sesión y evita conclusiones provisionales. Lista práctica de papers que solicitamos con habitualidad.

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Indemnización al rechazar un cambio impuesto por la empresa

6 de diciembre de 2025

Indemnización al rechazar un cambio impuesto por la empresa

La opción de extinguir el contrato con indemnización de cuarenta y cinco días por año tiene requisitos concretos. Aclaramos el cálculo y las excepciones.

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Consultas laborales sobre cambios sustanciales de condiciones de trabajo en Cantabria.

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